O que leva as pessoas a procrastinarem já que isso resulta em angústia, sensação de culpa, perda de produtividade e vergonha em relação aos outros, por não cumprir com suas responsabilidades e compromissos? 

Segundo a Psicóloga Clínica, Heloísa Beazim, adiar é normal, uma vez que nem tudo precisa ser feito na hora, mas, a partir de determinado grau, a procrastinação, associada a fatores como depressão, ansiedade e baixa autoestima pode ser   considerada uma patologia.

Tomar consciência da forma como lidamos com o mundo é o primeiro passo fundamental para aproveitarmos nosso potencial em qualquer domínio, e em tempos de economia exponencial e tecnologias de produtividade, acredito que a maioria de nós se sente ainda mais escravizados pelos sons e vibrações dos smartphones, e-mails, instagram, facebook, etc. Isso porque estes sons são mais atrativos para o cérebro do que aquilo que não o é. E funciona basicamente assim:

Um artigo publicado por um pesquisador da Duke University em 2006 descobriu que mais de 40% das ações que as pessoas realizavam todos os dias não eram decisões de fato, mas sim hábitos / comportamentos. Isso quer dizer que os hábitos são literalmente inconscientes, ou seja, não “pensamos” no que estamos fazendo. 

Há muito a fazer ainda a esse respeito, cada um possui uma forma particular de produzir. Com minha experiência em consultoria, treinamento de competências e coaching, vivenciei vários métodos de organização para garantir continuamente a minha produtividade, o interessante é que esta forma de atuar invadiu por completo a minha vida pessoal, portanto me tornei uma pessoa disciplinada e muito focada com meus compromissos e atividades. 

Compartilho algumas simples e fáceis de atuar:

  1. Escolha o seu espaço – qual o seu canto? Mesmo no trabalho dentro da empresa que trabalha, ou área que atua, sempre é possível descobrir qual o lugar que você se sente mais produtivo, e aí dê preferência para este espaço.
  2. Esteja com a sua agenda sempre atualizada com a lista por escrito do que precisa ser feito, nada de contar com a memória, mantenha o hábito da escrita. Caso se interessa, tem um livro do Charles Duhigg, Mais Rápido e Melhor, método da produtividade que vale a pena a leitura.
  3. Defina as atividades mais difíceis ou complexas para o início do dia, pois quando se consegue resolve-las, terá mais energia / disposição para terminar a jornada.
  4. Determine paradas estratégicas breves para comer, pesquisara alguma coisa, quem sabe surge um insight produtivo, interessante que lhe dê energia para continuar.
  5. Defina os horários que irá responder os seus e-mails, realizar suas publicações e acompanhar as notícias, desta forma não perderá foco na rotina que deve ter horário de finalizar.

Resumindo, a ciência mostra que podemos mudar nossa forma de pensar e que isso é bem mais fácil do que supomos. Para automatizar um novo comportamento, basta dedicar atenção e tempo suficiente a um novo mapa mental, de forma a garantir que ele se incorpore ao cérebro. Mas é importante sinalizar que caso haja uma dificuldade extrema de atuar nestes processos mentais e cerebrais, o apoio de um médico ou terapeuta é fundamental para tratar este problema.  

Anna Britto.

https://www.linkedin.com/company/blum-desenvolvimento-humano

Mini-currículo:

Anna Paula Britto Almeida, casada, tenho 2 filhos, mineira, graduada em Administração de Empresas, pela Faculdade Ruy Barbosa, fiz um MBA em Gestão de Pessoas, pela UFBA, especializada em Liderança Organizacional, pela FDC ( Fundação Dom Cabral), sou Coach de Carreira com formação pela NLG (NeuroLeadershipGroup), que utiliza como centro de sua abordagem a neurociência. Possuo qualificação em instrumentos de Assessment como MBTI. Atuei por 18 anos em empresas multinacionais e nacionais, destes, 8 anos foram com consultoria empresarial pela Deloitte e pela Performance, prestando serviços em organizações de grande e médio porte nos segmentos: varejista, embalagens, têxtil, combustível, farmacêutico, saúde e distribuição. Na vida organizacional atuei como Diretora de Recursos Humanos, e atualmente sou Sócia/ Fundadora e Diretora Executiva da Blüm Consultoria em Desenvolvimento Humano.

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